●営業職の人材マッチングに強い！！
当社のご登録者の半数以上が「営業職」を希望。
特に20代（35歳以下）のご紹介に強みを持っており、幅広い人材のご紹介が可能です。


●営業職採用の課題･･･
条件のみでのマッチングではなく、定着・戦力化を考え
御社の社風に合う人材をご紹介することを一番に考えています。
営業職のように「採用してみないと活躍するか分からない・・・」
こんなお悩みをお持ちの企業様には、試用期間として営業派遣も対応可能です。


●20代中堅人材の組織影響力
緩やかながらも景況感に改善傾向が見られる現在、
ここからさらに成長する企業様の共通点は”営業力”です。
これは業界問わずの共通したポイントではないでしょうか？

現在の従業員の方だけで、勢いがある組織であれば何の問題もありません。
しかし、時として外部から若手人材を採用することで
組織の突き上げや起爆剤になる可能性は十分にあります。
このように組織に影響力を発揮できる人材が御社の数年後を担い、
ゆくゆくはリーダーとしてさらに次の世代の優秀なを人材を輩出します。

１．求人内容・企業情報のヒアリング
人材採用のご担当者の方から 求人の内容や採用難易度など お話させていただきます。
２．企業プロフィール票 の作成
必要な人材像を確認後、転職希望者 に向けた企業プロフィール票の作成のため 御社の関係部門の方に詳細をお伺いします。
３．書 類 選 考
MAPにご登録いただいた転職希望者の 応募意志を確認後、 経歴・職歴と推薦コメントなどを提供します。
４．ご 面 接
ご面接日程の調整。ご面接後は採用・不採用 の理由をお聞かせいただき、今後の選考の 参考にさせていただきます。
５．内 定 ・ 入 社
ご入社日程などの最終確認。 ※選考結果のご連絡はMAPが行います。

株式会社ＭＡＰ
150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-18-5　渋谷アックスヒルズ4F