採用支援を比較、資料請求が出来る採用支援ナビ
少子高齢化が進む中、各企業は採用力を企業力と位置づけ、人材採用に注力し始めてきています。しかし近年の人材不足の状況下で、各企業の採用競争は激化してきており、優秀な人材を採用することが困難になってきています。 人事担当者が採用のコア業務に注力するためにも、 各企業の採用コンセプトに合わせた質の高い採用支援(採用アウトソーシング)が注目を集めています。
企業戦略と連動させて、どのような人材がどのセクションに必要で、かつそのような人材を採用することは大変難易度が高く、多くの企業は問題を抱えています。このような状況で、採用支援サービスの需要は高まってきており、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、広告媒体の戦略・選定から面接のアドバイスまでをトータルで採用支援できる採用支援会社がますます求められています。
ソフトブレーン・フィールド
ベンチャーから一部上場企業500名規模採用まで幅広い支援実績!
正確できめ細かな作業代行/万全なセキュリティ体制/スピーディーな対応
対応可能サービス例:就職媒体管理・電話、メール代行・説明会・選考代行
⇒詳しくはサービス詳細にてご説明いたします。
対応エリア:関東地方
エン・ジャパン
短時間で求める人財の発見・見極めに役立つ、採用支援ツール。
3Eテストは、人物の能力や特性などの見えにくい要素を見ることができます。新卒・中途採用・アルバイト採用など様々な採用において選考時に面接と併用することで、選考精度を向上させることができます。
キャリアマート
新卒採用は、採用プロセスが命。
応募数を増やすだけではない成功法則があります
「勘・感覚値からの脱却」をモットーに、企業が真に求める人物像や企業の採用力を科学的手法により分析します。そしてそこからうまれるギャップが「課題」の本質。その課題を解決する採用プロセスをご提示します。
*同業者及び個人でご検討の方からのお問合せはご遠慮下さい