採用支援の現状
少子高齢化が進む中、各企業は採用力を企業力と位置づけ、人材採用に注力し始めてきています。しかし近年の人材不足の状況下で、各企業の採用競争は激化してきており、優秀な人材を採用することが困難になってきています。 人事担当者が採用のコア業務に注力するためにも、 各企業の採用コンセプトに合わせた質の高い採用支援(採用アウトソーシング)が注目を集めています。

なぜ、採用支援が必要か?
企業戦略と連動させて、どのような人材がどのセクションに必要で、かつそのような人材を採用することは大変難易度が高く、多くの企業は問題を抱えています。このような状況で、採用支援サービスの需要は高まってきており、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、広告媒体の戦略・選定から面接のアドバイスまでをトータルで採用支援できる採用支援会社がますます求められています。

採用支援を扱う企業


ソフトブレーン・フィールド
正確できめ細かな作業代行/万全なセキュリティ体制/スピーディーな対応
対応可能サービス例:就職媒体管理・電話、メール代行・説明会・選考代行
⇒詳しくはサービス詳細にてご説明いたします。
対応エリア:関東地方
ソフトブレーン・フィールドの詳細
エン・ジャパン
3Eテストは、人物の能力や特性などの見えにくい要素を見ることができます。新卒・中途採用・アルバイト採用など様々な採用において選考時に面接と併用することで、選考精度を向上させることができます。
エン・ジャパンの詳細
キャリアマート
「勘・感覚値からの脱却」をモットーに、企業が真に求める人物像や企業の採用力を科学的手法により分析します。そしてそこからうまれるギャップが「課題」の本質。その課題を解決する採用プロセスをご提示します。
キャリアマートの詳細

*同業者及び個人でご検討の方からのお問合せはご遠慮下さい